北京vi设计的公司在国际性室内装饰设计研究会（IIDA）公布了2019年室内装饰设计薪酬报告，致力于军事室内设计师和A＆d专业人员出示制造行业最新消息的指标值和数据信息的薪水和褔利信息内容的解析。这一份将近40页的汇报重中之重详细介绍了商业服务和学生就业层面的发觉，北京vi设计的公司以协助室内设计师尽快评定自身的专业技能和工作经验，商议薪酬和涨薪，及其就自身的岗位作出聪明的挑选。薪酬报告的调查报告还有利于管理者聘请，征募优秀人才并作出聪明的商业服务管理决策。
北京vi设计的公司实行副首席战略官ceoCherylS.Durst，Hon表达：“北京vi设计的公司一直是25年以来商业服务设计界的领跑資源和管理人员。FIIDA。“人们很有幸为业内出示丰富多彩的，有形化的数据信息和基本信息的全方位資源，这种資源将最后协助企业和从业人员营造设计方案的将来。”
薪酬报告注重了室内装饰设计制造行业的整体实力和身体状况。调研数据显示，北京vi设计的公司与2016年对比，2018年的均值基础薪资提高了6.6％。该数据信息还说明制造行业稳步增长，北京vi设计的公司进一步确认了上年11月公布的《2018IIDA指数值汇报》的预测分析。美国劳工审计局也适用这一见解，北京vi设计的公司汇报称该制造行业在将来10年上将再提高4％，最后说明室内设计师和与设计方案有关的专业技术人员将依然有很高的要求。
北京vi设计的公司依据该汇报，设计方案专业人员的均值基础薪资为78,100美金，较2016年的73,300美金有所增加。81％的室内设计师汇报称，除基础薪酬外，她们还会得到附加的现钱赔偿。北京vi设计的公司这些有着NCIDQ验证的人的薪酬中位数比沒有工资的人高15,000美金。
北京vi设计的公司副主管兼执行总裁JohnCzarnecki老先生说：“令人鼓舞的是，专业设计工作人员已经持续汇报积极主动指标值-从业务流程提高到技术专业使用价值和贡献。”IIDA，研究会。友邦保险。“北京vi设计的公司2019年汇报的调查报告还说明，大家对该制造行业拥有更强的了解和更普遍的认同，并重视人们衣食住行与工作的地区的优良设计方案身后的目地和能量。”
