此文是企业商标设计公司关于设计公司如果推广和营销企业的分享，企业商标设计公司旨在想让更多的设计公司提高设计业务能力！

注：配图为UCI设计公司作品

企业商标设计公司转发原文直译：

在审视你的业务目标时，你突然觉得你的组织需要改变一下。不幸的是，您的内部团队不具备推动变革所需的专业知识。 那你是做什么的?

雇佣一个顾问，轻而易举。 顾问可以为您的公司提供专业知识，帮助解决具体问题，让您获得竞争优势。 简而言之，他们可以为您提供专家意见、分析和建议，帮助您确保采用更加客观的方法来同时发展您的业务和实现销售最大化。 此外，局外人的观点也可能有助于改进策略和有效地解决问题。 我们尼尔帕特尔数字公司的团队编辑了以下终极指南，帮助你理解与顾问合作的细微差别，以获得最佳结果。 让我们从回顾如何为你的公司找到最好的顾问开始。 如何找到一个好的顾问——正确的面试过程 让我们面对现实吧：没有人对发展和管理企业了如指掌。 范围很大，不可能涵盖教学大纲的每一部分。 因此，向适合你和你的企业的专家寻求建议是很有意义的。 不，没有人会因为你不能解决自己的问题而对你评头论足，无论是减少开支还是为新的市场进入创造受众。 雇佣顾问时，确保你遵循以下五条简单而重要的准则： 品格高尚的人 一个好的顾问必须具有无可指责的品格，并且是一个愿意把公司的最大利益放在自己利益之前的彻底的专业人士。 例如，他们必须愿意告诉客户他们需要听到但可能不想听到的事情——即使这意味着失去业务。专家时刻准备着展示他们最好的一面，他应该深深地关心如何帮助他们的客户实现他们的商业目标。 经验和专业知识 一个好的顾问能够应对挑战和发现机会的唯一方法是当他们拥有多年的经验和专业知识来制定有效的战略。 顾问不需要知道你的公司或行业，但他们应该有相关的知识，以了解下一步该怎么做，以提高活动效率和交付结果。 此外，他们应该拥有适用的认证和技术知识。因此，如果你想发起付费活动，就要弄清楚未来的顾问是否具备特定领域的资格。 例如，脸书的广告顾问应该知道如何使用脸书像素，脸书广告经理，和强大的编辑器。另一方面，AdWords顾问应该获得Google AdWords认证，并且知道如何提高广告质量分数。 创造性解决问题的技能 如果有一件事是你的顾问应该做的，那就是杰出的问题解决者。 毕竟，雇佣顾问的全部目的是解决具体的痛点，以及利用机会。 这在很大程度上取决于创造和综合营销活动或业务流程的心态和出色的分析技能。咨询师必须是快速有效的学习者，并有能力通过富有想象力和创造性的思维过程解决问题。 恰到好处的人际交往技巧 如果你想要一次成功的合作，你需要信任你的顾问，特别是因为透露你的业务的私人细节是必要的。 你就当是类似医生和病人的关系吧。 在缺乏完全坦诚的情况下，顾问的努力可能不是很有效，因此无助于解决问题。 所以，确保你选择的候选人是你觉得可以与之发展舒适和信任的职业关系的人。 有效的沟通技巧 优秀的顾问必须具备强大的沟通技巧，包括口头和书面。 清晰的思维过程和雄辩的写作也能对你公司的目标受众产生积极的影响。 然而，交流是双向的。 无论多么优秀的顾问，在他们完全理解你面临的挑战之前，他们都无法帮助你，所以要确保你清楚自己的痛点、愿景和挑战。 请记住，拥有合适的顾问可以创造巨大的价值。但是如果你做错了，它也会破坏价值。 和顾问一起工作时会有什么期望 一旦你选择了顾问，你应该知道双方的某些期望，以确保顾问的成功。 入职流程 你可以从一个负责任的顾问那里期待的一件事是可用性和响应性。 确保所有的证书都经过验证，必要的人力资源文书工作和背景调查都正确执行。一旦所有人都达成共识，就应该签署正式文件，并交付给相关方。 入职期间，马

注：配图为UCI设计公司作品

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