CI是企业形象识别，是一种从视觉、品牌等多方面整体概念塑造；VI是企业视觉识别，主要针对品牌视觉元素的呈现和运用。CI更倾向于理念和综合形象，而VI更注重视觉设计和表现。
CI是corporate identity的缩写，意为企业形象识别系统。CI旨在通过将企业不同方面的形象信息进行有机结合，来体现企业的形象、思想和文化。CI包括logo设计、标志颜色、包装、环境设计、网站设计以及广告、产品设计等方面，并以一定的规范和标准体现在企业的各类活动中。
VI是visual identity的缩写，指的是企业视觉识别。VI是CI的一个子系统，主要探讨品牌视觉元素的呈现和运用。VI包括logo、字体、色彩、页面设计、广告、海报、宣传册等方面，便于人们直观地认识企业的品牌形象。
CI更倾向于理念和综合形象，CI系统是企业的宏观概念。而VI则是在CI的基础上更具体的呈现，是企业形象识别的一种方式。
CI的主要目标是形成企业整体形象，因此在CI设计中，要考虑企业的文化、市场定位、品牌愿景等综合因素。相比之下，VI更注重视觉设计和表现，VI设计中更多的是品牌的具体呈现方式。
CI是从多个方面，如文化、伦理、意识形态等来形成与提高企业的形象，包括企业的使命、愿景和文化等多个方面；而VI更注重理论、逻辑和感性的视觉设计，特别关注品牌、产品、服务等要素。
CI和VI之间存在较大的联系和相互依存关系。CI体现了企业的文化与理念，VI则是将这些概念转化为视觉元素的展现。CI为VI的设计和呈现打下了基础，而VI对CI提供了实际呈现的途径。
例如，一家餐饮企业的CI设计中可能包括红色的主题色、具有中国风味的装修设计、特色菜肴的品牌标识等。而在VI的设计中，红色的主题色可能呈现在店铺招牌、外卖包装和菜单上，中国风味的装修可能用在店面装修、广告海报和餐具等方面，而特色菜肴的品牌标识则可能应用于店面招牌、广告宣传等方面。
CI设计须遵循的基本原则：独特性原则、知名度原则、整体性原则、可实施原则。具体实施过程中，CI设计应按以下步骤进行：确定企业品牌发展定位和策略、品牌系统设计、品牌实施计划、品牌管理。
VI设计要注重的方向有：整合、协调、标准化。VI设计过程中主要包括：确定品牌元素、制定品牌标准、设计品牌形象等。
CI和VI的设计可以在视觉语言上做到一致，提升品牌的识别度和形象的凝聚力。同时，CI和VI之间也会互相支持，共同构建品牌形象。如VI设计可能启发CI设计的灵感和方向，反过来，CI设计能够为VI提供更具体的诠释方向。
总结：
本文介绍了CI和VI的概念和区别，强调了两者之间的联系与整合，同时还对CI设计和VI设计的过程和要点进行了介绍。在商业竞争激烈的今天，企业需要通过CI和VI的设计，优化自身的品牌形象，提高品牌竞争力，从而获得更多的市场份额。
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设计里的ci和vi配图为北京vi设计公司作品
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