培训vi设计

在现代职场中，提高竞争力离不开对企业的品牌形象的专业把控。若想自学VI设计技能来提高自己的竞争力，要从预备知识的系统学习、设计理念的掌握、技能的实践和反思水平的提高等四个方面进行深入，定期调整学习方式和练习方法，注重知识的整合和实践的反馈。

一、预备知识的系统学习

VI设计是视觉传达设计的一种，需要掌握一定的基础知识，如构图、色彩、排版、字体等。这些基础知识的学习需要有一个系统化的规划与方法。建议进行一定的在线视频课程的学习，充分了解基础知识。在线学习的视频课程和资料通常包含多个不同难度和知识点的章节，内容包括基础构图知识、色彩理论基础、排版、字体设计等。

在系统学习预备知识时，需要结合实际案例进行学习，不断观察和分析成功案例的设计元素和技巧。较为常用的VI设计案例包括汽车、地产、餐饮、金融等行业的特定品牌形象设计。通过案例分析，能较快掌握VI设计操作技巧，特定行业的一些设计惯例以及如何根据品牌属性选择设计方案的决策方式。

另外，提高职场竞争力也需要具备跨领域的思维能力，通过参加自己非专业领域的比赛及挑战活动，学习充分借鉴其他领域的设计思路和技巧，去影响和创新自己的设计风格。

二、设计理念的掌握

VI设计作为一种视觉传达设计形式，是设计师通过图片、布局和字体等元素传递客户信息和信息的品牌呈现。品牌需要传达的信息和形象特征各不相同，因此需要针对性地掌握不同品牌的设计理念。

掌握设计理念的过程可以在对案例作深度分析、熟悉品牌的基本描述和历史发展中逐步实现。在学习设计理念的过程中，可以查阅一些权威的案例分析和专业书籍参考，建立快速识别品牌视觉形象特征的灵敏度。不断分析成功设计案例，能更好的形成领会品牌的能力。

通过学习设计理念，设计师能更好地把控品牌形象的视觉传达效果，在设计内容全部方面整合品牌属性在建立品牌的个性化特点。

三、技能的实践

VI设计技能的实践过程，个人独自面对设计难题，需要有挑战能力和解决方案的创造能力。实践过程可以结合自己自学的技能，自主选取品牌来对其VI设计操作。实践过程操作规范、审美要求高，需要不断修炼打磨，并最终用实践的经验验证自己的VI设计能力。

在VI设计实践过程中，要注意遵循严谨和系统的VI设计模式，着眼于基础知识结合案例分析我们处理各类形式产品及页面的需求；关注设计思想、构思技巧等方面而不是仅仅关注软件设计工具的操作。善于在实践过程中尝试新的技巧和方法，并结合团队协作和交流，不断发现和完善设计策略，提高设计水平。

另外，终端需求和客户交流，学会监听他们想要的，更真实掌握客户心理，使VI设计结果能更好的达到预期效果。

四、反思水平的提高

VI设计是一种经验丰富的设计领域。过程中的不断思考余反思产生的，关注设计的策略化方面，了解个人职业发展方向并及时调整自己的职业规划与策略，努力在职场达到自己的目标。

反思水平的提高可以通过日常记录、团队交流、个人自我总结和跨领域经验借鉴等方式来实现。反思过程需要时时检查自己的设计步骤、目标和流程，收集关于自己设计的反馈和体验，并根据反馈和体验调整自己的VI设计，使设计方案和效果更加优秀。这样可以让VI设计的步伐更加跟上时代的潮流，为职场生涯的发展打下坚实的基础。

总结：

设计从学习基础知识开始，需要收集更多的成功案例，积极参加比赛活动去学习技能，同时学习品牌形象理念，细化实践过程对自己的创造力产生的促进效果，不断反思优化自己的VI设计，仅靠一时的成功是行不通的，需要长期不断的提高自己，才能在职场上生存和突出重点。

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培训vi设计配图为北京vi设计公司作品

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