VI（Visual Identity），即视觉识别系统，是指企业或组织通过特定的视觉元素（如标志、标识、字体、色彩等），在社会上营造出独特的形象，并将其运用到其各类产品、品牌推广和宣传活动中，以达到一种品牌、企业或组织形象的统一和一致。VI设计（Visual Identity Design）则是指开展VI系统设计所进行的一系列设计活动。
在进行VI设计之前，进行调研是非常重要的。通过调研，设计师可以了解到企业或组织的目标、特点、文化等信息，为VI设计提供准确的指导。在进行调研时，需要关注以下几个方面：
VI设计需要调研企业或组织的背景信息，包括其成立时间、发展历程、经营范围、所处行业等。这些信息将有助于设计师了解企业或组织的定位和特点，从而更好地进行VI设计。通过对企业或组织的背景进行调研，可以找到合适的设计元素和风格，使VI系统与企业或组织的定位相符合。
在VI设计中，需要考虑目标受众和市场竞争的因素。通过调研目标受众，可以了解他们的需求、喜好和习惯，从而设计出更符合他们口味的VI系统。另外，调研市场竞争情况，可以了解竞争对手的VI设计风格，避免模仿和雷同，使VI系统具有独立性和差异性。
VI设计需要调研企业或组织的文化背景和价值观。企业或组织的文化背景和价值观是企业或组织的灵魂和核心，对VI设计有着重要影响。通过调研文化背景和价值观，可以找到符合企业或组织文化的设计元素、色彩和图形，使VI设计更贴合企业或组织的形象和氛围。
在VI设计中，进行调研是非常重要的。通过调研企业或组织的背景、目标受众和市场竞争、文化背景和价值观等方面的信息，设计师可以为VI设计提供准确的指导，使其更符合企业或组织的形象和要求。
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