




颜色不仅是视觉元素,它是品牌识别的核心部分。正确的颜色组合能让受众瞬间感知你的品牌个性与价值观。本文将带你理解品牌色彩的重要性、文化含义以及如何初步选择品牌色彩方案。
品牌识别是企业的整体形象、个性和理念的综合体现。颜色在视觉传播中扮演了关键角色,因为大多数颜色都与特定的情绪和感受相关联。
根据对 50 个国家、2200 位创业者 的调查,常见颜色及其典型情感联想如下:
| 颜色 | 典型情绪/联想 |
|---|---|
| 红色 | 激情、爱、力量、愤怒、血液 |
| 橙色 | 温暖、活力 |
| 黄色 | 快乐、光明、阳光、财富 |
| 绿色 | 乐观、生命、成长、自然 |
| 青色 | 冷静、和平 |
| 蓝色 | 信任、忠诚、平静、保守 |
| 粉色 | 女性化、年轻活泼 |
| 紫色 | 冷艳、活力 |
通过选择合适的颜色,你可以让受众在第一时间感受到品牌的个性。北京品牌设计公司认为例如,若你的品牌充满乐趣和活力(如健身品牌或零食品牌),橙色和粉色等暖色或霓虹色可能非常合适。
案例:Orangetheory 健身品牌和 Smart Sweets 零食品牌都采用了这种色彩策略,强调活力与快乐。
如果品牌希望传递宁静、平和的体验(如养生或休闲服饰品牌),冷色系如绿色和蓝色会更契合。
案例:Mindmed 和 Tentree 选择绿色、蓝色的冷色调,营造舒适和自然的品牌氛围。
颜色不仅有情感联想,还受到文化因素影响,包括政治、历史、神话、宗教及语言。例如:
白色:在西方象征纯洁(如婚纱)、在部分文化中则与死亡或鬼魂相关
红色:在中国文化中是吉祥色;印度新娘婚礼服饰中也常用红色;南非红色代表独立斗争的牺牲血液
黄色、绿色、蓝色等,也会因地域文化而产生不同联想
因此,选择品牌色彩时,需要考虑目标受众的文化背景,否则可能产生误解或抵触。
色轮是理解颜色关系和组合的基础。常用的色彩组合方式包括:
互补色(Complementary):色轮上相对的颜色,如红与绿、蓝与橙。对比强烈,适合吸引注意力。
示例:Fanta、Heineken、Mountain Dew
邻近色(Analogous):色轮上相邻的颜色,如红-橙-黄或蓝-紫。通常包含主色、辅色和点缀色。
示例:Mastercard、BP
三色配(Triadic):色轮上均匀间隔的三种颜色,形成明亮而和谐的色彩方案。
示例:Burger King、Popsicle
单色系(Monochromatic):同一色调的不同深浅变化,简洁而统一。
示例:Oreo、PayPal、Shopify
通过色彩组合,品牌能保证视觉协调、信息清晰,同时提升识别度。工具如 Looka Logo Maker 可生成自动搭配的颜色方案,确保标识、品牌名和口号清晰可读。
观察同行业品牌,找出主色并思考差异化策略。
示例:Lyft 与 Uber
Lyft 使用亮粉色,突出年轻、趣味感,而 Uber 采用黑白色系,强调专业与稳重。通过颜色差异,Lyft 在应用图标上也更易被识别。
建立行业对比情绪板,记录前十竞争对手的色彩方案,有助于视觉差异化和定位分析。
北京品牌设计公司认为如果品牌是一个人,它会是什么性格?活泼有趣,还是稳重专业?
列出 5 个形容品牌的关键词,如“年轻、活力、可靠、环保、科技感”
根据关键词寻找色彩灵感
不同行业可通过颜色调性表达对客户的服务态度
示例:Contracts Market(法律行业)通过明亮色彩,使品牌显得更亲和、易接近。
情绪板:通过 Pinterest、Behance、Instagram 获取品牌配色灵感
品牌色彩生成器:Coolers、Color Hunt、Muzli Colors、Adobe Color、Color Space
自然启发:日落、花卉、海滩等自然景色都是配色灵感来源
实践尝试:在 Logo 制作工具中实验不同配色,观察与品牌视觉的契合度
示例:Looka 会根据你的选择自动搭配协调色彩,让品牌显得现代、高端或趣味十足。
品牌色彩方案通常包含 2-6 种颜色,可参考以下策略:
单主色:如 IBM、Spotify、Apple
主色 + 辅色:如 McDonald’s、Pepsi、Ikea
主色 + 3-4 辅色:如 Slack、Microsoft、Burger King
60-30-10 原则:主色占 60%,次色占 30%,点缀色占 10%
例如 Google、Facebook、Amazon 都采用此原则
Tiffany & Co.
标志性的淡蓝色(Pantone 1837),象征优雅、高端与独特性
Great Jones
采用蓝莓、芥末等复古色彩,结合插画与幽默文案,强调“做饭也能带来快乐”的理念
Starbucks
自然绿色突出品牌环保、健康理念,与 McDonald’s 的暖色形成对比
Netflix
鲜艳红色传递情绪起伏和娱乐体验,红色也与舞台、红毯等文化符号相关
北京品牌设计公司认为品牌颜色应覆盖所有接触点:
Logo
名片、发票
社交媒体素材
网站与应用程序
办公服饰、周边产品
使用一致色彩可以让受众在任何场景中都能识别品牌,如 Ikea 蓝黄、Starbucks 绿色。
品牌色彩不仅仅是美观的设计选择,它承载情绪、文化和品牌价值。北京品牌设计公司理解颜色的心理与文化意义,第二步是通过组合和实验找到最适合的色彩方案,第三步是将颜色应用于品牌的每一个触点。颜色能唤起情绪、连接文化,也能强化品牌记忆。选择颜色时,既要科学,也要充满创造力和乐趣。

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