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贵阳vi设计公司转发原文直译：

什么是核心价值观？核心价值观是代表一个组织的最高优先级和基本驱动力的品质。他们是你的组织信仰的核心。例如，我们的四个核心价值观是：首先向内看，保持好奇心，选择成长和关心个人。这些核心价值观是颠覆性的与众不同之处。

我们相信企业通过为世界带来解决方案来产生积极影响的力量。当你赋予营销人员成功所需的技能和支持时，他们会创新，为品牌和运动创造机会，从而对世界产生重大影响。我们的目的是支持这一愿景，并帮助每个人实现和发挥他们的潜力，因为我们专注于我们核心价值观的意义。

生活的目的是通过我们的经历来学习和成长。生活中的一些经历可能会令人不舒服，导致我们退缩和逃跑，或者向前一步，获得自我意识。选择陷入那些痛苦的感觉和经历，是我们开始意识到并实现我们的潜力的地方，这是我们在破坏的的愿景。接受这个想法培养了对学习和弹性的热爱——这两者对伟大的成就都是必不可少的。我们的宗旨建立在我们的四个核心价值观之上：

首先向内看——在破坏性的，我们努力建立一种授权文化，让我们的客户和员工有信心和自我意识向内看，直面挑战，用这种力量影响结果。

关注这些成长时刻让我们能够发掘出自己最优秀的一面，从而产生新的想法和可能性，否则这是不可能的。这比我们抗拒或回避那些挑战更能帮助我们更有效地达到目标。

保持好奇心——在商业中，保持良好的沟通和建立信任关系至关重要。自我好奇心是一种我们可以（也应该)尽可能多练习的技能。与其指责他人，不如对自己充满好奇，这是鼓励相互理解和协作的重要一步。

通过更好地了解自己，我们可以通过深入了解他人的需求和观点来影响他人。自我好奇是一个强大的工具，可以帮助我们成长，成为最真实的自己。

选择成长——选择成长是生活中最具挑战性的一个方面。这需要改变，需要步入未知，这可能会让人不舒服。然而，虽然选择成长是困难的，但却是值得的。

我们鼓励我们的员工拥抱成长的心态。采用一种成长的心态来驱动动力和成就。我们每天都面临选择，但有些选择总会让生活变得更好。

关心个人——关心个人是所有其他三个价值观的基础。它从我们自己开始，延伸到我们交往的人（同事、爱人、客户等)。)——把人当人。当寻求真正的双赢时，爱和关心自己和他人往往来自一个更好的地方。

我们在破坏的的员工按照我们的核心价值观生活是很自然的。太多时候，作为人类，我们被自己消耗，失去了生活的目标感和幸福感。重置的最佳方式是向内看，保持好奇，选择成长，在关心他人的同时放下自我，看看我们如何为周围的人服务。当我们了解生活中自我意识的时刻，并使用这些核心价值观来克服不适时，我们会在经历中发现学习和成长，这就是生活的全部。

与一家与你的愿景一致、能够提供你现在和长期需要的结果的公司合作，比以往任何时候都更加重要。我们通过专注于创造一个学习和成长的环境来创造一个三赢的局面。你准备好和一个目标驱动的企业一起工作来实现和发挥你的潜力了吗？今天就联系我们的团队，看看我们如何合作才能取得胜利。

米兰达MarshContent营销

米兰达是一个热爱学习的内容营销者。她一直在寻找方法来提高自己的技能，并为我们的营销团队带来新的价值。米兰达喜欢和丈夫、孩子在户外度过时光，也喜欢旅行。她对青少年爱情小说很着迷，无论走到哪里都喜欢交朋友。

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